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1: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 20:59:27.552 ID:4lh4pqEs0NIKU
内容を見ると競業業種の転職を禁ずる的な事が書いてあった
どうしてこの会社を辞めるって言ってんのに、自分の持ってる能力が生かされる転職をしないって誓約書書かないとあかんの？
なんか書くメリットあんのこれ？
どうしてこの会社を辞めるって言ってんのに、自分の持ってる能力が生かされる転職をしないって誓約書書かないとあかんの？
なんか書くメリットあんのこれ？
2: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:00:06.392 ID:Y3EDxIcsaNIKU
アホかで良いじゃん
3: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:00:20.160 ID:hNXLUuxTdNIKU
無視していいよ
4: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:00:27.281 ID:ajuFRaNhFNIKU
弁護士呼べ
6: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:00:43.316 ID:SVSgDglUpNIKU
とりあえず労基
7: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:01:03.273 ID:4lh4pqEs0NIKU
後半月で辞めるってのに最後に爆弾持ってきやがったわ
しかしこれ断って半月勤務する自信がねえ…
しかしこれ断って半月勤務する自信がねえ…
8: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:01:05.018 ID:Qkl0iafkaNIKU
普通は書かないから無視して良し
9: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:01:15.575 ID:T/Arkk0LdNIKU
守秘義務はまぁ…って思ったけど転職の制限まではおかしいな
11: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:02:59.480 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>9
うん、普通に会社情報の漏洩とかはあかんから守秘義務的な誓約書なら書こうと思ってた
だけど内容見ると俺のこれからの転職職種にすら追求する様な内容もあってさ
うん、普通に会社情報の漏洩とかはあかんから守秘義務的な誓約書なら書こうと思ってた
だけど内容見ると俺のこれからの転職職種にすら追求する様な内容もあってさ
12: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:04:06.501 ID:nvwDCWBVaNIKU
持ち帰って労基に行く
13: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:05:49.453 ID:hHcMb8qC0NIKU
守秘義務とは関係ないから無視しろ
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21: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:09:35.730 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>13
守秘義務と転職先に追求する内容の制約は別だよな？？
守秘義務＝会社で得た技術的な知識 も含まれるから競業業種への転職は守秘義務違反になるって説明されたが
守秘義務と転職先に追求する内容の制約は別だよな？？
守秘義務＝会社で得た技術的な知識 も含まれるから競業業種への転職は守秘義務違反になるって説明されたが
22: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:11:17.889 ID:WC/pYOrJdNIKU
>>21
そんなんで制限されてたらキャリアアップとか不可能じゃん
そんなんで制限されてたらキャリアアップとか不可能じゃん
27: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:14:17.971 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>22
だよな、ありがと
やっぱり書かない事にするわ、真っ当な守秘義務の誓約書なら書くって明日言うわ
だよな、ありがと
やっぱり書かない事にするわ、真っ当な守秘義務の誓約書なら書くって明日言うわ
14: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:06:33.178 ID:TKLnaiIq0NIKU
競業他社に転職禁止ってのは憲法にある職業選択の自由に反するから強制することは出来ない
でも誓約書に署名すると転職先によってはいらん揉め事の種になるからサインはしない方がいい
でも誓約書に署名すると転職先によってはいらん揉め事の種になるからサインはしない方がいい
16: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:07:57.655 ID:5JmSQ0PS0NIKU
書く必要はない
退職の意思は伝えてるんだから有給消化を主張してそのまんまバックレてももう問題ないぞ
退職の意思は伝えてるんだから有給消化を主張してそのまんまバックレてももう問題ないぞ
19: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:08:51.557 ID:hVVplyrodNIKU
いーやぶっちゃけ晒しますよ
って言い張れ
って言い張れ
23: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:12:06.731 ID:7NET/vK3aNIKU
どんな職種だよ
28: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:14:36.653 ID:pgfs+kMO0NIKU
職業選択の自由があるから全然平気だよ
書くだけ書いて無視すればいい
書くだけ書いて無視すればいい
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34: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:18:13.969 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>28
そうなのか、まぁ俺大した仕事してないし特許的な知識も皆無だから漏洩なんかしないんだよな
辞める前に揉めるのも嫌だし書いても無効なら別にやってもいいような気もしてきた
そうなのか、まぁ俺大した仕事してないし特許的な知識も皆無だから漏洩なんかしないんだよな
辞める前に揉めるのも嫌だし書いても無効なら別にやってもいいような気もしてきた
38: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:22:19.353 ID:pgfs+kMO0NIKU
>>34
そもそも辞めた人間がどこで働いてるかなんて普通は追わないよ
Wワークで競合他社はまずいけど辞めた後なら関係ない
むしろ辞めるタイミングで揉める方が後の手続き延びるだけだからとっとと書いて辞めた方が早い
そもそも辞めた人間がどこで働いてるかなんて普通は追わないよ
Wワークで競合他社はまずいけど辞めた後なら関係ない
むしろ辞めるタイミングで揉める方が後の手続き延びるだけだからとっとと書いて辞めた方が早い
42: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:24:16.524 ID:47bH8kfX0NIKU
署名の所に誤字しろ
点付け足すだけでいい
無効だ
点付け足すだけでいい
無効だ
68: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 22:39:43.682 ID:hVVplyrodNIKU
>>42
これ結構有効だな
筆跡意識して変えたりとかそ
これ結構有効だな
筆跡意識して変えたりとかそ
43: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:24:31.293 ID:uvLJvl450NIKU
嫌ですでおｋ
44: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:24:43.747 ID:tlyIRT2cdNIKU
別に法的には全然書かなくていいんだけど辞めたあと離職票取りに行ったりしなきゃいけないからその時気不味いんだよね…
揉めないといいね
揉めないといいね
46: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:29:38.643 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>44
まぁこれ書いたら後の半月の勤務環境と後々会社に行った時の気まずさなくなるから出来る事なら揉めずに書いてしまいたい
だがいざ転職したってなった時にまたこの会社に足引っ張られるのも怖いんだよな
まぁこれ書いたら後の半月の勤務環境と後々会社に行った時の気まずさなくなるから出来る事なら揉めずに書いてしまいたい
だがいざ転職したってなった時にまたこの会社に足引っ張られるのも怖いんだよな
48: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:31:37.739 ID:37Ej6XhkdNIKU
>>46
みんなそこで迷うな
みんなそこで迷うな
52: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:35:52.086 ID:4lh4pqEs0NIKU
それも1個スルーしてるがこの会社のムカツク話
5年以上働いて有給全く使ってないのに 有給ありますか？ って言ったら ない とよｗｗ
もう有給如きでもめるのも嫌だからそれはなしでいいって事にしたが普通に考えたらおかしいよな
5年以上働いて有給全く使ってないのに 有給ありますか？ って言ったら ない とよｗｗ
もう有給如きでもめるのも嫌だからそれはなしでいいって事にしたが普通に考えたらおかしいよな
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53: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:37:52.804 ID:WC/pYOrJdNIKU
>>52
給与明細とかに残有給日数書いてるもんじゃねえの？
そもそも義務の数日あんだから労基案件だろ
給与明細とかに残有給日数書いてるもんじゃねえの？
そもそも義務の数日あんだから労基案件だろ
55: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:41:12.741 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>53
うちは明細に書いてないんだよね
だから何日有給あるのかも分らんし俺が記録してないのがいけないんだよなって事でそこは突っ込まない事にはした
まぁどうせあったとしても30日とかだろうし、うちの基本給めちゃ低いからそこまで揉めてもらう金額でもないって事で落ち着いた
うちは明細に書いてないんだよね
だから何日有給あるのかも分らんし俺が記録してないのがいけないんだよなって事でそこは突っ込まない事にはした
まぁどうせあったとしても30日とかだろうし、うちの基本給めちゃ低いからそこまで揉めてもらう金額でもないって事で落ち着いた
54: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:40:50.292 ID:pgfs+kMO0NIKU
>>52
有給は5日以上取らせてなかったら30万以下の罰金でしょ？
それは会社的にはかなりヤバイねｗｗ
有給は5日以上取らせてなかったら30万以下の罰金でしょ？
それは会社的にはかなりヤバイねｗｗ
56: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:42:17.051 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>54
まぁお飾りの役員だから有給なんてものがなくなったのかな？
役職手当で数万はひと月でもらってたし、まぁそれが有給代って事にしておくわ
まぁお飾りの役員だから有給なんてものがなくなったのかな？
役職手当で数万はひと月でもらってたし、まぁそれが有給代って事にしておくわ
60: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:46:17.775 ID:pgfs+kMO0NIKU
>>56
従業員じゃないなら多分ないね
それは会社が正しいのかも
てか、失業保険とかもらえないのかわいそう
従業員じゃないなら多分ないね
それは会社が正しいのかも
てか、失業保険とかもらえないのかわいそう
63: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:53:14.154 ID:4lh4pqEs0NIKU
>>60
え、まじ？
もらえんのかな、それは想定してなかった…
まじでお飾りで名前だけなのにバレるのかな？
え、まじ？
もらえんのかな、それは想定してなかった…
まじでお飾りで名前だけなのにバレるのかな？
62: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 21:52:17.002 ID:j9dHHZ6LdNIKU
労基と弁護士あとはハロワの失業給付課に相談
66: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 22:03:05.988 ID:r2+Dv5jT0NIKU
エンジニアって言葉が軽く使われてるけど、マトモな論文も書いたことなさそうな奴が多い。
69: 名無しが沸キ立ツ 2020/10/29(木) 22:40:03.354 ID:rCZ6RHObaNIKU
まぁないと思うけど後々変な事で誓約違反とか言ってくる可能性もあるから何も書かなくていいよ
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元スレ：
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1603972767/
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